نقابة الممرضات والممرضين في لبنان
تابعونا
هيئة التعليم المستمر

أعضاء هيئة التعليم المستمر 


 

الاسم

البريد الإلكتروني

رئيسة اللجنة

د. نهاد ضومط

ny00@aub.edu.lb

الاعضاء

د. ماري تريز صباغ

mtherese.sabbagh@gmail.com

 

دانيال داميانوس

dd12@aub.edu.lb

 

سميحة شريفة

samihasleem@hotmail.com

 

فيكي جبران

vicky.gebran@balamand.edu.lb

 

ندى بعدراني

nada.baadarani@usj.edu.lb

 

رلا حلال

rola.hallal@gmail.com

 

الاخت سيلين نهرا

na.hospitaldb@hotmail.com

 

فرح قطيش

farah.kteich@hotmail.com

 

ريما قضيب

rima.kadib@hotmail.com







نقابة الممرضات والممرضين في لبنان

مشروع منح وحدات التعليم المستمر

 

المقدمة

        تلتزم نقابة الممرضات والممرضين في لبنان، بصفتها هيئة وطنية، العمل على تطوير التعليم المستمر مدى الحياة، وذلك بهدف مساعدة الممرضات والممرضين على تطوير معرفتهم واكتساب مهارات جديدة،هذا من شأنه أن يعزز قدراتهم الفكرية وكفاءاتهم العملية للنجاح في إداء عملهم، مما ينعكس ايجاباً على جودة العناية الصحية.

    إن التغيرات الإجتماعية والإقتصادية والتطور التكنولوجي والتقدم الطبي ومتطلبات إصدار الشهادات والتراخيص تشكل بعضاً من أسباب ضرورة جعل التعليم المستمر متوافراً ومتاحاً لجميع المهنيين.

          من خلال تنظيمها للتعليم المستمر، تساعد النقابة الجامعات ومراكز الرعاية الصحية والمؤسسات الصحية المؤهلة الأخرى في وضع تدابير مناسبة لضمان وصول هذا التعليم الى الممرضين والممرضات العاملين لديها كجزء من واجباتها تجاههم, وهي بذلك تشجّع التعاون مع المؤسسات الصحية في توفير التعليم المستمر المبني على رصد الاحتياجات ووضع استراتيجية عمل وتقييم النتائج.

          إن نقابة الممرضات والممرضين  في لبنان هي الهيئة الوطنية الوحيدة المرخصة والمنوط بها وضع متطلبات التعليم المستمر في مجال العلوم التمريضية، وهي الوحيدة المخولة منح وحدات التعليم المستمر (continuing education Units - CEU's) وذلك أُسوة بالنقابات الإلزامية الأخرى مثل نقابة الأطباء ونقابة الصيادلة وغيرها.


تعريف وحدة التعليم المستمر

          يُعرّف التعليم المستمر على أنه مُجمل الأنشطة التعليمية المبنية على الأسس التربوية لمهنة التمريض والهادفة الى تعزيز الممارسة العملية، التربية، الإدارة، البحث أو تنمية النظريات والمفاهيم المهنية والتي من شأنها تعزيز صحة الانسان.

 من الأمثلة عن أنشطة التعليم المستمر: المحاضرات، المؤتمرات، ورش العمل، الحلقات الدراسية أو الأنشطة التعليمية الأخرى مثل دراسة المقالات العلمية أو التسجيلات الصوتيّة أو أشرطة الفيديو أو الأنشطة التربوية المبرمجة على الأقراص المضغوطة للمعلوماتية (ANA, 2010)

          تشكل وحدة التعليم المستمر(CEU)  المقياس المعترف به وطنياً للمشاركة في برنامج تعليم مستمر غير محتسب أكاديمياً.

مقياس وحدة التدريب   

-          كل ساعة تعليم أي ستون دقيقة، أو مشاركة فعلية في الحضور والمتابعة تساوي وحدة تعليم مستمر واحدة (1CEU).

أهمية وأهداف وحدات التعليم المستمر

          تشكل وحدات التعليم المستمر وسيلة لتوحيد معايير الجودة الخاصة بالتعليم المستمر. وتعتبر بمثابة وحدات قياس مصممة لتتلاءم مع مجموعة واسعة من أنشطة هذا التعليم.

أ – على مستوى الافراد

          تُعتبر وحدات التعليم المستمر قيمة مضافة، تُمنح الى الأفراد الذين هم بحاجة أو إلى الراغبين بتوثيق مشاركتهم في برامج التعليم المستمر التي تستوفي معايير الجودة المعترف بها من قبل النقابة.

          إن مبدأ وحدات التعليم المستمر يوفِّر للافراد الاعتراف بالجهود التي بذلوها لتحديث او تطوير معرفتهم ومهاراتهم ومواقفهم.

يستخدم الأفراد هذه الوحدات:

-          لتزويد رب العمل بمعلومات عن تجارب في التعليم المستمر ذات الصلة بالكفاءات المهنية

-          لتقديم وثائق الى هيئات اكاديمية او لجان معادلة اومنظمات مهنية عن التدريب المستمر المُتابع في إطار توطيد وتطوير الكفايات المهنية

ب – على مستوى المؤسسات

          تسمح هذه الوحدات بالتحقق من متابعة الفرد نشاطات تعليمية تمكّنه من تطوير كفاءاته والتأكد من جودة التعليم المستمر. كما تسمح للمؤسسات بالاقرار بجهودها المبذولة في تأمين التعليم النوعي للجهاز التمريضي العامل لديها بما يتناسب مع متطلبات المهنة  وشروط وزارة الصحة

ج – على مستوى المهنة

          تشكل هذه الوحدات حافزاً وضمانة لجودة التعليم المُقدم من قبل المؤسسات أو المُتابع من قبل الممرضات والممرضين ،إذ تعتمد على معايير جودة واضحة وموحّدة. هذا من شأنه ان يضمن استمرارية الممرضين والممرضات في التعليم المستمر المناسب الذي يسمح بتطوير أدائهم المهني، وبالتالي تطوير جودة العمل التمريضي.

 

هيئة التعليم المستمر

          تتألف هيئة التعليم المستمر من تسعة أعضاء يُنتخبون من قبل مجلس النقابة بالإقتراع السري لمدة سنتين قابلة للتجديد مرة واحدة فقط وذلك كالتالي:

1-   ستة من الأكاديميين (أساتذة جامعيين) ، وثلاثة من الكوادر العاملة في المؤسسات الصحية (مدير تمريض، مسؤول التعليم المستمر أو مسؤول عن أقسام تمريض، عن قسم مراقبة جودة العمل...), شرط ان يكونوا حائزين على شهادة ماجيستير على الأقل

2-    ينتخب المجلس من بين الأعضاء الستة الأكاديميين الفائزين رئيساً للهيئة

3-    يحق لهذه الهيئة أن تستعين بخبراء  كلما اقتضت  الحاجة,

تجتمع الهيئة بدعوة من رئيسها دورياً او كلما دعت الحاجة. ويمكن للنقيب دعوة الهيئة الى إجتماع برئاسته في أي وقت لبحث الامور التي يراها مناسبة.

تعمل الهيئة  تحت سلطة ووصاية النقيب الذي يحيل اليها الطلبات الواردة الى النقابة لإتخاذ المناسب بشأنها بعد دراستها، وتعاد الطلبات اليه حسب الصلاحيّة.

 

الشروط المطلوبة للترشح لعضوية هيئة التعليم المستمر

على كل من يريد الترشح لعضوية هيئة التعليم المستمر أن يستوفي الشروط التالية:

1-    أن يكون عضواً في نقابة الممرضات والممرضين  في لبنان

2-    أن يكون حائزاً على شهادة لا تقل عن الماجستير

3-     أن تكون له خبرة لا تقل عن خمس سنوات في العمل الأكاديمي أو الإداري في مجال التمريض

4-  أن يكون قد شارك، في السنوات الثلاث الأخيرة بنشاطات ولجان لها علاقة بإعداد الممرضين، على سبيل المثال: تعليم التمريض، تقييم البرامج التمريضية، تصحيح المناهج التمريضية، التدريب المستمر لعاملين صحيين، وكل ما له علاقة بالتعليم المستمر للتمريض من خلال حضور ورش عمل او الحصول على شهادات أو بيانات اعتماد تعليمية أو الاشتراك بأبحاث لها علاقة بتعليم التمريض.

5-    أن يلتزم بتطوعه في الهيئة لمدة سنتين

 

دور هيئة التعليم المستمر للعلوم التمريضية

1-  تشجيع الممرضات والممرضين على العمل من اجل تطوير قدراتهم وأدائهم بشكل مستمر وذلك بوضع إطار منظم يحدد ما يتوجب على كل فرد أن ينجزه كحد أدنى من التعليم المستمر، ويسمح بالاعتراف بجودة هذا التعليم وتثميره،

2-  التأكد من جودة الإعداد والتعليم المُتابع من قبل الممرضات والممرضين بما يتناسب مع متطلبات المهنة ويسمح بتطوير مهاراتهم وقدراتهم في إداء دورهم من جهة وتطوير العناية التمريضية من جهة أخرى،

3-    تحديد الأنشطة ووضع المعايير التي تسمح بإسداء وحدات تعليم مستمر لأي نشاط تعليمي،

4-    تقييم الأنشطة المُقدمة لإسداء وحدات التعليم المستمر المعتمدة،

5-    تطوير نشاطاتها والعمل على اعتماد معايير تتأقلم مع تطور المعطيات والمستجدات العلمية والتربوية،

6-  مراقبة ورصد الأنشطة التابعة للتعليم المستمر على جميع الأراضي اللبنانية وتحفيز المؤسسات على التقدم من النقابة بطلب وحدات  تعليم مستمر  بما يسمح  بمراقبة  وتأمين  جودة  التدريب  المُقدم الى الممرضين والممرضات،

7-     العمل مع وزارة الصحة لإعطاء أهمية أكبر لطلب وحدات التعليم المستمر من قبل النقابة.

الإجراءات المُتبّعة للحصول على إذن بإعطاء أرصدة التعليم المستمر للمؤسسات التي تبغي التدريب:

1-    يجب أن يكون الطلب مقدماً من قبل المؤسسة التي تنظم الدورة التعليمية او المؤتمر (على عشر نسخ)

2-    أن يقدَم الطلب الى النقيب قبل شهر من موعد النشاط التعليمي

3-    يُقدم  الطلب مرفقاً بالتفصيلات التالية:

·         توصيف للنشاط

·         الأهداف التعليمية للنشاط

·         جدول النشاط ومحتواه

·         السيرة الذاتية للمحاضرين أو المدربين

·         طرق ووسائل التعليم المستخدمة

·         نسخة عن استمارة التقييم

·         نسخة عن الإعلان المُتعلق بالنشاط

4-    يرفق بكل طلب عن كل مشترك الرسم المفروض قانوناً على الإفادات التي تصدرها النقابة

5-    تقوم  اللجنة  بدراسة الملف  ومنح الوحدات المناسبة  استناداً  إلى المعايير  المحددة، وذلك في مدة  أسبوعين من تقديم  الطلب.

المعاييرالمُتبّعة لإسداء وحدات التعليم المستمر

1-    لا تُمنح وحدات للأنشطة التي تعطى من قبل مؤسسات تجارية مثل: شركات الأدوية والمعدات الصحية أو ما شابه.

2-    يشترط بالمُدرب ما يلي:

·         أن يكون حائزاً على الأقل على إجازة الجامعية (BS) في العلوم التمريضية.

·    قد تابع تدريباً خاصاً في المجال الذي يقوم بالتعليم فيه وأن يكون هذا التدريب موثقاً مما يسمح بالتعرف على المؤسسة التي أنجز فيها هذا التعليم وعلى نوع ومستوى الشهادة الحائز عليها أو فترة التعليم العملي الذي أنجزه.

·         لديه خبرة ميدانية لا تقل عن خمس سنوات.

3- يجب أن يساعد موضوع النشاط على تطوير القدرات العلمية والمهنية للممرضات والممرضين،

4- أن يكون المحتوى العلمي يستند إلى مراجع علمية مع مراعاة حقوق الملكية،   ويخدم الأهداف التعليمية للنشاط.

5- يجب ان يكون نصف عدد المحاضرين على الأقل من حملة شهادة الماجيستير،

6- في نهاية النشاط تقدم المؤسسة لائحة بأسماء المشاركين من الممرضات والممرضين مع  رقم العضوية في النقابة وعدد ساعات حضور كل مشارك، مُرفقة بمُلخص عن تقييم النشاط.

7- يجب على المؤسسة إبلاغ لجنة التعليم المستمر عن أي تعديل يطرأ على برنامج النشاط


 
© Order of Nurses in Lebanon. All Rights Reserved.Designed by Surfface developed by MindField