سلسة الرتب والرواتب للعاملين في قطاع التمريض (التوصية الصادرة عام 2004 مع تعديلاتها)
•ممرض بشهادة البكالوريا الفنية = 895000 ليرة لبنانية شهرياً
•ممرض مجاز حملة الامتياز الفني أو الاجازة الجامعية = 1075000 ليرة لبنانية شهرياً
•ممرض متخصص = 1150000 ليرة لبنانية شهرياً
•ممرض من حملة الماجيستير = 1250000ليرة لبنانية شهرياً
كما أقرت النقابة التقديمات التالية:
1-يضاف على الحد الأدنى للفئة 5% عن كل سنتين خبرة
2-تعطى الممرضة أو الممرض بدل نقل يومي بحسب تعرفة وزارة العمل 8000 ليرة لبنانية يومياً
3-تعطى الممرضة المنحة المدرسية كما الممرض في الشروط التي أقرها المرسوم6263 في 18/1/1996 وتعديلاته.
4-تعطى الممرضة أو الممرض والذين على عاتقهما تأميناً صحياً بنسبة 100% على نفقة المؤسسة الصحية من ضمنها الضمان الاجتماعي.
5-تعطى الممرضة أو الممرض بدل 1% من أساس الراتب على كل يوم عمل في المناوبة الليلية
6-تستفيد الممرضة أو الممرض من راتب الشهر الثالث عشر
7-تستفيد الممرضة أو الممرض باجازة سنوية مدتها ثلاثين يوماً ويضاف على العطل الرسمية لكل مؤسسة يوم 12 أيار يوم الممرضة العالمي المنصوص بالقانون الداخلي.
8- تستفيد الممرضة من اجازة أمومة من المدة التي حددها قانون العمل كما وانه يمكن لها الاستفادة من اجازة غير مدفوعة لمدة شهرين بعد إجازة الأمومة
9-تعطى الممرضة أو الممرض بدل 5% على كل ترقية من رتبة إلى أخرى:
Nursing Director ← Supervisor ← Head Nurse ← Incharge Nurse ← Staff Nurse←
10-تعطى الممرضة أو الممرض إجازة مرضية بحسب قانون العمل
11-تعطى الممرضة التي تعمل في الأقسام المقفلة أو الأقسام التي تتعرض فيها لأخطار صحية أو ضغوط نفسية بدلاً وقدره 10% من الراتب الأساسي ( قسم الطوارىء – الأشعة – غسيل الكلى – العمليات – العناية الفائقة – العناية الملطفة)
12-يؤمن للممرضة أو الممرض اللباس والأدوات اللازمة لعملها من قبل رب العمل
13-لا يزيد دوام العمل الأسبوعي عن 42 ساعة أسبوعياً كحد أقصى.
14-يدفع الدوام الإضافي بنسبة مرة ونصف وتدفع ساعات العمل خلال العطل الرسمية والأعياد بنسبة مرة ونصف أيضاً أو تستفيد الممرضة من يوم عطلة آخر
15-لا تزيد ساعات العمل اليومية عن 12 ساعة متتالية من ضمنها الساعات الاضافية
16-لا تقل ساعات الراحة الأسبوعية عن 36 ساعة متواصلة
النقيبة
كلير غفري زبليط